太鋼黨委提出2012年黨建工作新思路

?? 來源: 太原鋼鐵集團有限公司?? ?? 時間: 2012-01-13

1月12日下午，太鋼集團公司黨委十屆、不銹鋼股份公司黨委二屆五次全委（擴大）會議隆重召開。

太鋼黨委書記楊海貴作了題為《發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化任務落實，為加快轉型跨越新發(fā)展提供堅強保證》的黨委工作報告。《報告》在回顧2011年黨委工作的基礎上，就如何圍繞公司中心任務，改進作風抓落實提出具體意見。要求各級黨組織和廣大黨員干部要率先垂范抓落實，雷厲風行抓落實，攻堅克難抓落實，追求卓越抓落實，要保持清醒頭腦，克服自滿情緒，繼續(xù)以高標準嚴格要求自己，繼續(xù)埋頭苦干、對標趕超，全力建設精品基地、綠色鋼城、和諧家園，推動公司向建設全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)和國內一流、世界著名的大型企業(yè)集團戰(zhàn)略目標闊步前進。

《報告》明確了2012年公司黨建工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面落實省第十次黨代會精神，圍繞公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營建設，全面提高黨的建設科學化水平，進一步發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強作風建設，強化任務落實，為實現(xiàn)公司年度奮斗目標、加快轉型跨越新發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

重點工作任務是：1.強化形勢任務教育，增強轉型跨越新發(fā)展的危機感、責任感和緊迫感。各級黨組織要加強對國家政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟形勢和鋼鐵行業(yè)競爭態(tài)勢的宣傳，增強職工的責任意識、危機意識和大局意識，增強推進轉型跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要緊密圍繞公司“兩會”提出的年度奮斗目標，切實組織好重點項目、品種質量、技術創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、挖潛增效、安全生產(chǎn)、民生建設等工作的宣傳，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。要按照中央、省委的部署，認真宣傳、學習和貫徹好十八大精神，為推動公司轉型跨越發(fā)展提供強大的精神動力和行動指南。2.強化領導班子和干部人才隊伍建設，為推動轉型跨越新發(fā)展提供堅強的組織保證。深化“四好”領導班子建設和人才隊伍建設，努力打造奮發(fā)有為的堅強領導集體和有道德、有知識、有本領的干部隊伍，為公司轉型跨越新發(fā)展提供支持。3.強化基層黨組織和黨員隊伍建設，為推動轉型跨越新發(fā)展打牢基礎。圍繞創(chuàng)建“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的要求認真開展各項工作，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的重要推動力。4.強化黨風建設和反腐倡廉工作，為推動轉型跨越新發(fā)展保駕護航。要把加強懲治和預防腐敗體系建設和領導干部作風建設貫穿于黨風建設和反腐倡廉工作全過程，大力營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，助推公司實現(xiàn)更高水平的轉型跨越發(fā)展。5.加強職工隊伍建設，為推動轉型跨越新發(fā)展提高隊伍素質。各級黨組織和廣大領導干部要在提高職工技能素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工上下功夫，團結和帶領廣大職工全力推動公司轉型跨越新發(fā)展。6.加強思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設，為推動轉型跨越新發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。要建立和完善富有太鋼特色的思想政治工作體系和機制，開展精神文明創(chuàng)建活動，加強企業(yè)文化體系建設，繼續(xù)落實穩(wěn)定工作逐級責任制，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好氛圍。

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太鋼黨委提出2012年黨建工作新思路