在福利總廠會議室，公司領導在認真聽取福利總廠負責人關于企業(yè)生產經(jīng)營建設情況的匯報后，就福利總廠及太鋼殘疾人事業(yè)的發(fā)展強調了三點意見：一、加大宣傳力度，營造良好氛圍。公司有關單位和新聞媒體要結合全國助殘日主題，深入宣傳太鋼為加快發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人民生，保障殘疾人權益而采取的政策、措施和取得的成就，宣傳扶殘助殘、幫助殘疾人解決實際困難的感人事跡，宣傳在全國助殘日期間組織的各種活動，在全公司掀起關注、理解、重視、支持改善殘疾人民生，保障殘疾人權益的熱潮，讓扶殘助殘成為公司優(yōu)秀文化的重要組成部分。二、加快改革發(fā)展，把福利總廠做大做強。福利總廠領導班子要進一步開闊思路，打破傳統(tǒng)的“等、靠、要”思想，加強基礎管理，優(yōu)化生產組織，改進生產工藝，不斷提高產能，讓企業(yè)在市場競爭中強身健體、充滿活力。此外，還要依靠國家對福利企業(yè)的優(yōu)惠政策，抓住發(fā)展機遇，盡快上馬一批適合福利總廠發(fā)展、見效快、前景廣闊的新項目，培育自主產業(yè)，擴大生產規(guī)模。在提高企業(yè)效益的同時，實現(xiàn)殘疾職工收入的增加。三、統(tǒng)一思想，提高認識。要通過開展助殘日活動，進一步加深和提高公司職工對殘疾人事業(yè)的正確理解和認識，將殘疾人事業(yè)納入公司發(fā)展的大局，不斷健全殘疾人工作機制，大力倡導扶殘助殘的社會風尚，在全公司形成領導重視、各部門和多方面支持的良好局面，共同依法推進殘疾人事業(yè)發(fā)展壯大。