8月29日，太鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理高祥明來到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)峨口鐵礦，了解基層班組困難，傾聽一線職工心聲。

調(diào)研中，高祥明與峨口鐵礦基層管理者和一線職工在球團(tuán)部會(huì)議室進(jìn)行了交流座談。“又見面了，很高興。峨口鐵礦是我的聯(lián)系點(diǎn)，今天來就是真心實(shí)意地聽取關(guān)于礦山發(fā)展和民生改善的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。希望大家直面問題，多提意見，以便更好地幫助廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)根源把準(zhǔn)脈，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。”高祥明簡潔真誠的開場白，一下就打開了職工群眾的話匣子。峨口鐵礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，峨口鐵礦動(dòng)力生活部供氣作業(yè)區(qū)主管宋國俊，選礦部尾礦作業(yè)區(qū)技術(shù)員閆樹林，動(dòng)力生活部主任王小軍，采礦部主任張永強(qiáng)，大學(xué)生代表、工程科主辦張暉，勞模代表、辦公室主任薛楊莉，破碎作業(yè)區(qū)主管張永利，黨員代表、選礦部主任任登峰等先后發(fā)言，匯報(bào)了教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)情況，并針對(duì)開展好活動(dòng)以及促進(jìn)峨口鐵礦可持續(xù)發(fā)展、提升職工生活質(zhì)量提出了意見和建議。

高祥明說，30多年來，峨口鐵礦在一代代礦山人的艱苦奮斗下，不僅為太鋼的改革發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)也為公司培養(yǎng)和造就了一批擁有豐富礦山管理經(jīng)驗(yàn)的人才。成績的取得來之不易，積累的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。峨口鐵礦將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期，全體干部職工要繼續(xù)保持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，凝聚力量，振奮精神，鼓舞斗志，以出色的業(yè)績推動(dòng)峨口鐵礦可持續(xù)發(fā)展。

高祥明強(qiáng)調(diào)，峨口鐵礦教育實(shí)踐活動(dòng)總體推進(jìn)良好，有部署、有落實(shí)、有反饋，第一環(huán)節(jié)工作有思路、有檢查、有創(chuàng)新，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過“五個(gè)帶頭”和“職工說事日”活動(dòng)，主動(dòng)深入基層，廣泛聽取職工群眾意見，全心全意幫困解難的做法，非常務(wù)實(shí)，有利于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾。希望峨口鐵礦繼續(xù)把職工群眾滿意作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使活動(dòng)真正成為群眾支持、職工滿意的民心工程。

針對(duì)大家提出的建議，高祥明認(rèn)真聽取、一一記錄，就事關(guān)峨口鐵礦發(fā)展和職工群眾關(guān)心的問題與大家深入交換意見。他說，大家提出的意見建議十分中肯，既提出問題，又研究破題。公司一定會(huì)認(rèn)真考慮，凡是能夠及早解決的就盡快解決，一時(shí)不具備條件的要制訂規(guī)劃逐步解決，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于職工群眾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

座談結(jié)束后，高祥明又來到峨口鐵礦球團(tuán)部原料作業(yè)區(qū)和采礦部，與一線職工交流談心，聽取意見。高祥明強(qiáng)調(diào)，職工群眾對(duì)美好生活的向往，就是我們的追求。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本的企業(yè)核心價(jià)值觀，以立說立行、立行立改的精神不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，更多地關(guān)心和愛護(hù)職工群眾，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢還在不斷加劇，許多鋼廠面臨著生死存亡的考驗(yàn)，公司生產(chǎn)經(jīng)營困難重重，但只要全公司干部職工上下同欲、團(tuán)結(jié)一心，公司就一定能克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，職工的生活質(zhì)量就會(huì)得到持續(xù)提高。