3月18日，公司在主樓二樓會(huì)議室召開專題會(huì)議，分析研究領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待工作，旨在進(jìn)一步提高民主接待日活動(dòng)的實(shí)效與職工滿意度。公司黨委書記楊海貴，黨委副書記王新平，黨委副書記、紀(jì)委書記韓瑞平，工會(huì)主席王繼光，相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議聽取了近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日活動(dòng)開展情況的匯報(bào)。參會(huì)人員圍繞進(jìn)一步做好民主接待工作進(jìn)行了研究討論。

會(huì)議指出，公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日活動(dòng)從2003年5月開始至今已連續(xù)組織了10年?；顒?dòng)的開展維護(hù)了職工的合法權(quán)益和具體利益，暢通了職工群眾的訴求表達(dá)渠道，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的聯(lián)系，完善了民主管理制度，為和諧太鋼的建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

會(huì)議要求，各單位、部門要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，站在維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“以人為本”的核心價(jià)值觀，牢固樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事解難事。要嚴(yán)格落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)親自接訪和涉訴單位、部門“一把手”參訪制度，同時(shí)要按照“誰(shuí)接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，積極推進(jìn)接待領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化涉訴單位、部門的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行民主接待的有關(guān)規(guī)定和流程要求，確保職工群眾反映的問(wèn)題件件有著落、事事有回音。