日前，太鋼安全生產(chǎn)管理部下發(fā)了安全管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通報。這是新《安全生產(chǎn)法》實施以來，公司今年對安全管理責(zé)任落實不到位的單位及責(zé)任人作出加重考核的第一份處罰決定。

新《安全生產(chǎn)法》于去年12月1日起正式施行。為推進(jìn)依法治企、依法治安，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，公司依據(jù)新法，從嚴(yán)制定了安全管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，明確了35條安全“紅線”，加大了過程問責(zé)和考核力度。今年一季度，圍繞安全自主管理和安全基礎(chǔ)管理，以“三項專項整治”為突破口，按照“三個必須”的原則，不斷強(qiáng)化全員“紅線”意識，著力加大過程管控力度、專業(yè)安全管理力度，全面強(qiáng)化關(guān)鍵領(lǐng)域安全控制。這些措施對全面提高安全績效水平起到了重要作用。

在本次發(fā)布的考核通報中，公司要求，各單位要認(rèn)真落實集團(tuán)公司與不銹鋼股份公司一季度安委會會議和安全工作會議精神，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“知責(zé)、履責(zé)”，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，時刻以“一高兩嚴(yán)”為總要求，加強(qiáng)對高風(fēng)險單元的安全管控力度，促進(jìn)逐級安全責(zé)任和安全工作的有效落實。要對照公司《2015年安全管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》“生產(chǎn)安全過程考核”各部分內(nèi)容，圍繞廠（礦）級和作業(yè)區(qū)級安全自主管理、安全基礎(chǔ)管理及專業(yè)安全管理工作，舉一反三，做好自查自糾，不斷改進(jìn)安全工作。對明知故犯，有令不行、有禁不止的，公司將從嚴(yán)從重考核，進(jìn)行過程問責(zé)。