5月20日，太鋼召開2016年科技質(zhì)量工作會議，對2015年度優(yōu)秀科技成果、科技質(zhì)量工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，總結(jié)科技質(zhì)量工作，對下一步科技質(zhì)量工作進(jìn)行部署。會議號召，科技質(zhì)量戰(zhàn)線要加快構(gòu)建凝聚力、協(xié)同力、生命力、爆發(fā)力和執(zhí)行力，加快形成推動公司科技質(zhì)量工作再上新臺階的大勢，為實現(xiàn)“百年太鋼夢”再作新貢獻(xiàn)。

 

公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、高祥明、周宜洲、張志方、王新平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵，公司副總級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

 

會議由集團公司副總經(jīng)理周宜洲主持。集團公司董事、太鋼不銹副總經(jīng)理高建兵作了科技質(zhì)量工作報告，系統(tǒng)總結(jié)了公司2015年度科技質(zhì)量工作，全面部署了2016年科技質(zhì)量工作。集團公司董事、太鋼不銹總經(jīng)理張志方宣讀表彰決定。

 

集團公司總經(jīng)理、太鋼不銹董事長高祥明作重要講話。他首先代表公司黨政向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈祝賀，對辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的廣大科技質(zhì)量工作者致以崇高的敬意。他指出，科技質(zhì)量是決定企業(yè)前途命運的重要工作，要以更大的力度、更快的速度，把公司科技質(zhì)量工作推向新的廣度和高度。

 

高祥明著重圍繞構(gòu)建科技質(zhì)量工作“五個力”進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，提出了明確要求。一是要統(tǒng)一思想，更新理念，切實增強科技質(zhì)量工作的凝聚力。弘揚工匠精神、勇攀質(zhì)量高峰，追求卓越、崇尚質(zhì)量正在成為全社會、全民族的價值導(dǎo)向和時代精神。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵在于創(chuàng)新和質(zhì)量。公司上下要進(jìn)一步深化對“質(zhì)量興企”“不斷創(chuàng)新”的核心價值觀、“品種質(zhì)量是決勝市場的利器”以及“弘揚工匠精神，培育能工巧匠，用工匠精神鑄就太鋼品質(zhì)”等理念的認(rèn)識和把握，著力增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，著力培育高度的文化自覺，增強科技質(zhì)量工作的凝聚力。二是要加強團結(jié)，打造科技質(zhì)量工作的協(xié)同力。既要鼓勵和充分發(fā)揮每一個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更要倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)同，引導(dǎo)公司各層級、各方面樹立大局觀念和責(zé)任意識，積極、主動和自覺地開展協(xié)同，通過不斷完善機制、積極主動協(xié)調(diào)、文化自覺驅(qū)動，凝聚隊伍的正能量，在協(xié)同中提高效率、效益和競爭力。三是要堅持問題導(dǎo)向，科學(xué)實施變革，激發(fā)科技質(zhì)量工作的生命力。在對待問題上，要做到不遮掩、不回避，堅持直面問題，集中方方面面的智慧和力量，科學(xué)制定和實施改革措施，通過變革，使我們不僅具有強大的免疫力，還要具備自我修復(fù)力，從而形成科技質(zhì)量旺盛的生命力。四是要奮發(fā)圖強，積聚科技質(zhì)量工作的爆發(fā)力。要充分認(rèn)識和積極應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)和壓力，樹立強烈的危機感、責(zé)任感，堅定信心，自我加壓，圍繞影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題，集中力量進(jìn)行攻關(guān)，快速實現(xiàn)突破。五是要強化管理，科學(xué)考評，提高科技質(zhì)量工作的執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，管理要跟上，考評要及時。要堅決做到嚴(yán)格管理、依法管理、獎懲分明，堅決向投機取巧的行為說“不”，堅決與“差不多”思想作斗爭，堅持做到，該重獎的及時重獎，該重罰的堅決重罰，直至“雙退出”。

 

高祥明最后強調(diào)，公司科技質(zhì)量戰(zhàn)線要大力培育和自覺踐行“團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚共識，團結(jié)一致，以“只爭朝夕”的精神，“快節(jié)奏、高效率”地干好本職工作，推動提質(zhì)增效；嚴(yán)肅認(rèn)真地搞好研發(fā)、搞好操作、搞好管理；營造和諧、寬松的氛圍，激發(fā)全員活力，推動公司科技質(zhì)量工作再上新臺階，為實現(xiàn)“百年太鋼夢”再作新貢獻(xiàn)。

 

周宜洲對貫徹落實會議精神提出了具體要求。