1月17日，太鋼集團公司黨委十屆、不銹鋼股份公司黨委二屆十次全委（擴大）會議在太鋼工人俱樂部隆重召開。

 

公司黨委常委李曉波、王新平、韓瑞平、高祥明、張志方、王繼光、謝力，公司領導柴志勇、韓珍堂、高建兵、馬法成在主席臺就座。

 

公司黨委副書記王新平主持會議。

 

公司黨委書記李曉波代表公司黨委常委會作了題為《發(fā)揮領導核心和政治核心作用，為做強做優(yōu)做大太鋼提供堅強保證》的黨委工作報告。報告共分兩部分：一、2016年工作回顧；二、2017年工作任務。

 

李曉波指出，2016年，公司各級黨組織認真落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設中心任務，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力完成上次黨委全委會部署的工作任務，推動公司各項事業(yè)邁上新征程、躍上新高度。主要表現(xiàn)在：“兩學一做”學習教育深入開展；巡視整改取得階段性成效；黨風廉政建設責任逐級落實；形勢任務教育扎實有效；基層組織建設不斷加強；企業(yè)文化建設成果豐碩；職工群眾主體作用充分發(fā)揮。統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、治安保衛(wèi)、民兵武裝、信訪穩(wěn)定等工作也取得明顯成效，發(fā)揮了積極作用。

 

李曉波指出，當前，經(jīng)濟新常態(tài)的特征在鋼鐵行業(yè)更加顯現(xiàn)，市場競爭的內(nèi)涵正在發(fā)生深刻變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存是大勢所趨。面對新情況、新問題，我們要按照黨中央、省委和省國資委黨委要求，圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，從公司基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，切實履行和擔當管黨治黨的政治責任，切實推動黨的建設得到不斷加強。

 

李曉波指出，2017年公司黨委工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實省第十一次黨代會精神，按照“一個指引、兩手硬”重大思路和要求，堅持黨的領導，加強黨的建設，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，把黨的組織動員能力轉化為干部職工攻堅克難的行動能力，推動公司固本培元、改革創(chuàng)新、轉型升級，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

 

關于2017年重點工作任務，李曉波指出，要深化從嚴治黨，帶動從嚴治企。創(chuàng)新工作理念，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為公司持續(xù)健康發(fā)展的“根”和“魂”，固“根”強“魂”，以全面從嚴治黨帶動和保證全面從嚴治企、依法治企，用公司競爭力的提升和改革發(fā)展成果檢驗各級黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，不斷加快做強做優(yōu)做大太鋼的步伐。堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨的領導核心和政治核心作用，把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，始終做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。落實黨建責任，各級領導干部既是業(yè)務干部，又是黨務干部，都是黨的干部，都在為黨工作，要時刻牢記黨員身份，帶頭落實“一崗雙責”，做好分管范圍內(nèi)的黨建工作；圍繞中心工作抓黨建，把生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，作為黨建工作的切入點，把黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，力戒形式主義，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機統(tǒng)一、協(xié)調(diào)運行。推進從嚴治企，加強全面從嚴治企、依法治企的制度體系建設，扎緊制度的籠子，規(guī)范權力運行，嚴防“跑冒滴漏”；各級干部要樹立嚴的意識，堅定理想信念，增強發(fā)展信心，滿懷激情地干事創(chuàng)業(yè)，時刻心懷敬畏，謹守規(guī)矩，不踩紅線，自覺接受監(jiān)督；把嚴格管理作為對干部職工的最大愛護，堅持寬嚴相濟，強化激勵約束，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

 

李曉波指出，要強化思想引領，堅定發(fā)展信心。強化理論武裝，始終抓好思想建黨這個根本，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，教育和引導廣大黨員增強“四個意識”，堅定理想信念。推進企業(yè)文化建設，強化文化引領功能，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，充分發(fā)掘和利用好公司各層面的生動故事案例，努力實現(xiàn)形象化解讀、故事化傳播，用身邊的典型事例，教育影響身邊的人；按照敬業(yè)度改進提升工作實施方案要求，指導各單位應用評估結果，找準問題短板，制定針對措施，持續(xù)加以改善；面向基層、貼近職工，組織開展主題宣傳教育活動，講好太鋼故事，發(fā)出太鋼聲音，塑造太鋼形象。以迎接黨的十九大、學習宣傳貫徹十九大精神為契機，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動，突出宣傳好公司改革發(fā)展成就，振奮全員精神、鼓足全員干勁，用實打實的工作業(yè)績，為十九大勝利召開獻上厚禮。

 

李曉波指出，要鍛造過硬隊伍，實現(xiàn)“兩個轉化”。引深“兩學一做”學習教育，嚴格黨員教育管理，嚴格處置不合格黨員，將每一名黨員都納入有效管理；開展黨員“爭優(yōu)”計劃，把目標管理和自主管理引入黨員隊伍建設，引導黨員時刻牢記身份，承諾就要踐諾，用實際行動維護黨的良好形象；持續(xù)開展“選育樹”黨員標兵工程，健全標兵規(guī)范管理和評選體系，大力發(fā)掘先進典型人物和團隊，讓廣大黨員和職工學有榜樣、趕有目標。加強干部隊伍建設，堅持黨管干部原則，努力培養(yǎng)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的骨干隊伍；優(yōu)化用人環(huán)境，樹立正向激勵的鮮明導向，按照“三個區(qū)分開來”要求，合理劃定容錯界限，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰；以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，各級干部要嚴于律己，以身作則，自覺接受監(jiān)督，為職工群眾樹標桿、作表率。培育優(yōu)秀人才隊伍，深化人才強企戰(zhàn)略，知人善任、廣納群賢，打造結構合理、素質優(yōu)良、業(yè)務精通、技能精湛的人才隊伍，讓每一個人才都有用武之地；建立健全各類人才的成長、使用、激勵和培養(yǎng)機制，完善差異化薪酬分配辦法，讓各類人才通過自己的創(chuàng)造性勞動得到合理回報。

 

李曉波指出，要強化組織建設，提升黨建水平。嚴格黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，廣泛開展坦誠相見的談心活動。完善黨建制度體系，建立健全全面從嚴治黨配套制度體系，在職能上要形成閉環(huán)管理，保證每一個方面、每一個環(huán)節(jié)都有人負責；在運行上，從縱向的逐級管理、逐級帶動，到橫向的齊抓共管、協(xié)調(diào)配合，都要形成一套高效的工作機制，確保每一項任務、每一個舉措都能得到順利推進。加強黨支部建設，創(chuàng)新黨支部活動方式和載體，不斷增強黨組織的活力和吸引力，使基層黨建工作更加體現(xiàn)時代精神、符合公司實際、貼近黨員群眾；深入開展星級黨支部、“四強”黨組織創(chuàng)建活動，引導和幫助黨支部找準服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員職工的著力點，真正把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

 

李曉波指出，要落實“兩個責任”，嚴明黨紀黨規(guī)。加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度安排，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級領導干部的自覺行動；整合監(jiān)督力量，突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”監(jiān)督機制，全面提高黨內(nèi)監(jiān)督效能。加大反腐倡廉力度，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，正確應用“四種形態(tài)”，嚴格對黨員、干部的日常管理，加大綜合考核評價和提醒、談話、函詢、誡勉力度，抓早抓小、防患未然，防止小錯釀成大錯乃至違法犯罪；堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持正風反腐的高壓態(tài)勢，最大限度堵塞管理漏洞，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。加強黨的作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，防范和查處各種隱形、變異的“四風”問題，把落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化。旗幟鮮明地反對亂作為、不作為、慢作為、無作為現(xiàn)象，讓投機鉆營的沒市場、讓敢抓敢管的有舞臺、讓勤勉老實的不吃虧；各級領導干部要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，廉潔從業(yè)，自覺接受監(jiān)督。

 

李曉波指出，要加強群團工作，凝聚強大合力。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，廣泛開展勞動競賽，重點組織實施好品種質量、節(jié)能減排、降本增效等攻關競賽活動；持續(xù)開展群眾性崗位練兵，組織實施好職工技術比武；提升職工創(chuàng)新工作室建設水平，著力發(fā)展一批有特色、功能強的先進工作室；引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，勇于擔當作為，立足崗位建功。深化企業(yè)民主管理，加強職工代表隊伍建設，提高職工代表業(yè)務素質和履職能力；加大職工代表巡視活動力度，更好發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用；工會組織要通過源頭參與方案制定、源頭參與風險評估、嚴格規(guī)范履行民主程序，積極參與公司各項改革方案的制定和實施；強化民主接待日平臺作用，確保職工訴求得到及時答復或滿意解決。增強職工群眾獲得感，完善多層次、多渠道幫扶救助體系，做好職工日常來信來訪和勞動爭議預防調(diào)解工作，認真落實勞動保護監(jiān)督檢查責任，推進公司安全文化建設，促進職工安全意識持續(xù)提升；提升餐飲服務質量水平，為廣大職工創(chuàng)造安全潔凈的就餐環(huán)境。

 

李曉波最后強調(diào)，實干托起夢想，奮斗成就未來。公司各級黨組織要始終牢記職責和使命，堅持黨的領導，加強黨的建設，盡責至善建設全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)，萬眾一心共圓百年太鋼夢，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

 

公司副總級領導，黨委委員、紀委委員和各分（子）公司、二級單位黨委委員，各分（子）公司、二級單位黨員副廠（礦）長、副經(jīng)理、黨委工作部部長，公司管理總部各部黨員部長、公司黨群系統(tǒng)副處以上領導，公司黨委直屬總支（支部）書記、離休干部黨支部書記、退休職工黨總支書記參加了會議。