根據(jù)省委組織部、省國資委黨委安排，2月5日，太鋼召開領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2017年度考核暨“一報告兩評議”工作會議，省委組織部、省國資委考核組對太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行年度考核及黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核測評，對太鋼中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作進行“一報告兩評議”，并開展了非定向推薦優(yōu)秀中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員工作和省屬企業(yè)人才工作量化考核。

 

考核組組長、省紀(jì)委監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長、省國資委黨委委員王斗留帶隊進行考核并講話。太鋼集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理高祥明主持會議并代表太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子和太鋼黨委作2017年度述職報告和2017年度太鋼中層干部選拔任用工作專題報告，同時作了個人述職述廉報告。太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進行書面述職述廉。

 

就做好考核工作，王斗留在講話中強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，充分認(rèn)清做好年度考核工作的重要性和必要性；要突出重點，把握關(guān)鍵，確保年度考核工作取得實效；要嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)守紀(jì)律，確保年度考核工作規(guī)范開展。同時，他還對考核測評的具體要求進行了說明。

 

高祥明在領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度述職報告中，匯報了太鋼整體工作情況，提出了2018年工作思路。他指出，2017年，太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子以黨的十九大精神和習(xí)總書記視察山西重要講話精神為指引，在省委、省政府和省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工求實奮進，公司改革發(fā)展各項事業(yè)取得了新的進步。2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是太鋼高質(zhì)量發(fā)展的奠基之年。太鋼將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，聚焦我省建設(shè)三大目標(biāo)定位，深化“做強主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略布局，以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，以質(zhì)量變革為主題，以效率提升為主線，以動力轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)，扎實推進太鋼的高質(zhì)量發(fā)展，全力建設(shè)全球最具競爭力不銹鋼企業(yè)和世界一流的大型企業(yè)集團。

 

高祥明在2017年度中層干部選拔任用工作專題報告中指出，2017年，太鋼黨委深入落實中央、省委、省國資委黨委全面從嚴(yán)治黨決策部署，深化干部人事制度改革，強化干部管理監(jiān)督，激發(fā)干部隊伍生機活力，進一步鞏固和發(fā)展了企業(yè)良好的政治生態(tài)，推動了公司各項工作全面進步。下一步，太鋼將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

 

會上，參會人員按照要求進行了測評。會后，考核組還與部分參會人員進行了組織談話。

 

太鋼副總級以上領(lǐng)導(dǎo)（包括近三年退下來的原太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員），太鋼管理總部各部門正職領(lǐng)導(dǎo)，各分（子）公司、二級單位、業(yè)務(wù)部門黨政正職，部分職工代表參加會議。