白治斌 攝

在新春佳節(jié)即將來臨之際，1月20日，太鋼集團黨委書記、董事長高祥明率隊到太鋼袁家村鐵礦的采場、磨選、尾礦庫等生產(chǎn)一線看望慰問干部職工，并與大家進行座談交流。他強調，礦山干部職工要認真貫徹落實公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，加大改革力度，創(chuàng)新體制機制，為“加快建設世界一流企業(yè)，奮力開創(chuàng)太鋼高質量轉型發(fā)展新局面”作出新貢獻。太鋼集團副總經(jīng)理馬法成，公司黨委常委、工會主席曹志福參加慰問。

在慰問和座談中，高祥明代表公司黨政感謝礦山干部職工為公司改革發(fā)展和競爭力提升作出的積極貢獻，并提前向礦山系統(tǒng)干部職工及家屬致以新春的問候，預祝大家工作順利，闔家幸福，平安快樂。他指出，過去一年，礦山系統(tǒng)干部職工在改革、管理、創(chuàng)新等方面取得了明顯進步，體現(xiàn)出較好的工作成效，為公司核心競爭力的提升作出了突出貢獻。剛剛閉幕的公司“兩會”，是在公司改革發(fā)展進入關鍵時期召開的一次重要會議。公司黨代會規(guī)劃了未來一個時期公司的發(fā)展思路和發(fā)展藍圖，職代會安排部署了2020年重點任務。礦山干部職工要認真學習貫徹公司“兩會”精神，進一步認清形勢、堅定信心，把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，為公司高質量轉型發(fā)展再立新功。

在聽取太鋼袁家村鐵礦的情況匯報后，高祥明對鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢和公司的優(yōu)劣勢進行了深入分析。他指出，當前，隨著經(jīng)濟下行壓力加大，鋼材市場需求回落，鋼鐵行業(yè)將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。礦山干部職工要快速凝聚起“企業(yè)發(fā)展靠大家，發(fā)展成果惠大家”的共識，強化責任擔當，銳意改革創(chuàng)新，充分激發(fā)出蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)造偉力，形成“人人參與降本增效、人人從降本增效中獲益”的生動局面，為推動公司改革發(fā)展作出礦山人的新貢獻。

高祥明強調，改革是推動公司發(fā)展的根本動力，任何艱難險阻都動搖不了我們推進改革的決心。我們必須清醒認識到，不改革不行，改革慢了也不行，不改革沒有出路，改革慢了會貽誤時機，付出的代價將更大。2020年是公司全面深化改革的關鍵之年，我們要大力弘揚敢闖敢干、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，著力推進各項改革，激發(fā)動力活力。要加快實施“一核兩海”戰(zhàn)略，提升鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈競爭力，努力把包括礦山系統(tǒng)在內(nèi)的集團本部打造成我們開辟新天地、再上新征程的堅強后盾。

高祥明強調，開創(chuàng)高質量轉型發(fā)展新局面、建設世界一流企業(yè)，黨的領導是根本保證。礦山系統(tǒng)各級黨組織要切實履行好管黨治黨的政治責任，持續(xù)深入推進全面從嚴治黨，把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化為引領和帶動公司高質量轉型發(fā)展的核心競爭力。

高祥明強調，全體礦山干部職工要堅持“全覆蓋、嚴執(zhí)法、零容忍”，以對事業(yè)高度負責的態(tài)度和持續(xù)用力、久久為功的韌勁，扎扎實實做好各項工作，不斷提升安全環(huán)保管理水平。

公司相關副總級領導，相關部門負責人一同參加慰問。