10月23-25日，“鑄匠心、提技能”中國寶武第四屆職工技能競賽智能冷軋復合技能賽項決賽在太鋼集團舉行。集團工會、太鋼集團及部分參賽單位領導參加開幕式。

智能冷軋復合技能賽項由太鋼集團承辦，各參賽單位協(xié)同推進，共建2197題的練兵題庫；廣泛發(fā)動職工崗位練兵7.3萬余次，既辦精英賽”又辦“全員賽”。

本次競賽聚焦智能化、高端化，以連續(xù)軋制退火酸洗精整生產線為模擬產線，開發(fā)了冷連軋生產操作模擬仿真系統(tǒng)和VR虛擬排故系統(tǒng)，運用數(shù)字仿真技術呈現(xiàn)冷軋生產過程，使用3D數(shù)字建模還原生產線實景，通過模擬操作、故障診斷等方式，綜合考察選手掌握“操檢維調”復合技能，適應高效化生產的能力。此外，還通過案例分析和答辯，深入考察職工立足崗位落實算賬經營、精益運營的意識與能力。

競賽共吸引5家子公司32名優(yōu)秀選手同臺切磋、交流提升，選手平均年齡32歲，體現(xiàn)了寶武青年人才的奮斗姿態(tài)。在為期3天的決賽中，選手們精心投入應知理論、操作模擬仿真、VR虛擬排故、綜合筆試、現(xiàn)場答辯等五項內容的比拼，來自太鋼集團、寶鋼股份、新鋼集團、馬鋼集團的6名選手脫穎而出，展現(xiàn)了鑄匠心、提技能、追求高質量的職業(yè)風范。

賽后裁判組開展了技術點評，從命題思路、知識要點、技能短板等多個維度進行了深入剖析，為進一步強化集團公司冷軋工序職工復合技能貢獻良策。

在中共中央、國務院發(fā)布《關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》之際，本次智能冷軋復合技能競賽錨定“產業(yè)工人綜合素質明顯提升，高技能人才不斷涌現(xiàn)，知識型技能型創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍不斷壯大”的目標，緊密圍繞新型工業(yè)化發(fā)展的需求開展，對于推動產業(yè)工人隊伍建設改革邁入新征程，助力世界一流企業(yè)建設具有實踐意義。