太鋼緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)謀劃、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
 
一、實(shí)踐三個(gè)轉(zhuǎn)化，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為推動(dòng)太鋼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

 科學(xué)確定活動(dòng)主題。圍繞建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確立了“實(shí)踐‘三個(gè)轉(zhuǎn)化’，推進(jìn)‘三個(gè)轉(zhuǎn)變’，集聚優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)型跨越，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)”的活動(dòng)主題。

創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)載體。設(shè)計(jì)了符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員需要的“三個(gè)轉(zhuǎn)化”模型，創(chuàng)建了近2000個(gè)活動(dòng)載體，形成了“組織活動(dòng)有載體，黨員人人能參與，一個(gè)單位一特色”的活動(dòng)局面。

二、深化思想認(rèn)識(shí)，把握活動(dòng)規(guī)律，為加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提供有力支撐 

以“工作創(chuàng)先、服務(wù)創(chuàng)先、業(yè)績(jī)創(chuàng)先”為標(biāo)準(zhǔn)來衡量基層黨組織的創(chuàng)先效果，以“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”來衡量黨員的爭(zhēng)優(yōu)效果。
 
堅(jiān)持群眾路線，把廣大職工的切身利益作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的落腳點(diǎn)。每年發(fā)放2000萬(wàn)元的困難職工救助資金；每年建設(shè)20萬(wàn)平方米的新住宅，改造若干個(gè)舊宿舍區(qū)。

三、建立健全制度，完善體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在企業(yè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化

構(gòu)建有力的發(fā)展推動(dòng)機(jī)制，完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建績(jī)效考評(píng)辦法；構(gòu)建和諧的服務(wù)群眾機(jī)制，實(shí)施黨務(wù)企務(wù)公開制度；構(gòu)建科學(xué)的動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容、完善考核方式和程序、建立定期檢查評(píng)價(jià)制度和職工群眾監(jiān)督評(píng)議制度。