太鋼傳承雷鋒精神，不斷加強企業(yè)文化道德建設，提升企業(yè)軟實力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神已深深地扎根在太鋼人的心中。

眼下，太鋼集團舉辦“感動太鋼人物”評選活動已進入投票評選階段，從去年4月開始，太鋼在全公司范圍內征集“感動太鋼人物”線索。

太鋼技術中心不銹鋼研發(fā)室副研究員張威：25名候選人的事跡深深感動了我，我把報紙拿回家和家人共同選，哪個都好、哪個都想選，就覺得筆沉甸甸的。

太鋼技術中心硅鋼研發(fā)室副研究員苗曉：作為一個平凡的人，沒有能力做一些感天動地的事情，但是如果我們每個人能多為企業(yè)、社會付出一些，那我們就會像雷鋒、李雙良一樣，成為一個讓人感動的人。

用文化凝聚人心，用精神鼓舞干勁，太鋼人心中的競爭力不僅包括產量、規(guī)模、質量等內容，還包括團結凝聚、無私奉獻的文化理念及道德建設。李雙良的名字已鐫刻在太鋼的歷史上，“雙良精神”注入企業(yè)精神的靈魂。2011年，太鋼榮獲“中國企業(yè)文化30年實踐十大典范組織”稱號，是國內鋼鐵行業(yè)唯一獲此殊榮的單位。文化道德建設提升了太鋼的軟實力，增強了凝聚力，最終形成的是核心競爭力，文化道德建設加速助推了太鋼經濟的硬增長，太鋼連續(xù)五年實現(xiàn)了營業(yè)收入超千億，連續(xù)三年不銹鋼成績全球第一。