11月14日，中國社會(huì)科學(xué)院在北京發(fā)布2013年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》，評(píng)價(jià)了國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平。在中國100強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任排序中，太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名第20位，位于鋼鐵行業(yè)第一位。

中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)排行著重從責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)加以確定。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告則按照?qǐng)?bào)告的完整性、實(shí)質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性六大要素進(jìn)行評(píng)價(jià)。太鋼2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告以社會(huì)責(zé)任管理、公司治理、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、員工、供應(yīng)鏈及社會(huì)等七項(xiàng)核心議題，全面系統(tǒng)地詮釋了履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐過程，展示了傾力建設(shè)都市型鋼廠的責(zé)任感和使命感。

近年來，太鋼不斷深化對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，建立完善社會(huì)責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，將社會(huì)責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營管理全過程。面對(duì)資源和環(huán)境制約日益嚴(yán)重的新形勢(shì)，太鋼在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，堅(jiān)持將“綠色制造，生態(tài)文明”的社會(huì)責(zé)任價(jià)值理念貫穿于做強(qiáng)主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的實(shí)踐中，樹立了良好的企業(yè)形象。