企業(yè)文化建設(shè)的基本功能有兩個，即對內(nèi)提高員工素質(zhì)，凝心聚力，推動工作；對外塑造公司良好形象，提高企業(yè)知名度和影響力。這些年來，太鋼企業(yè)文化建設(shè)在強化對內(nèi)作用發(fā)揮的同時，在拓展對外功能方面做了一些工作。

思想上重視，增強責任意識

這些年來，太鋼發(fā)展迅速，已經(jīng)成為全世界最大的不銹鋼企業(yè)，在行業(yè)和省內(nèi)地位舉足輕重。無論是企業(yè)的經(jīng)營理念、管理方法，還是經(jīng)營行為、經(jīng)營狀況，都受到廣泛關(guān)注。尤其隨著市場競爭的日趨激烈，國內(nèi)外許多企業(yè)特別是不銹鋼企業(yè)，包括鋼鐵研究分析行業(yè)、上下游供應(yīng)商和客戶，都在投入力量研究太鋼、認知太鋼、感受太鋼。太鋼又地處省會城市，其發(fā)展情況尤其是環(huán)境狀況備受各級政府和廣大市民關(guān)注。塑造一個具有影響力、感召力、親和力的公眾公司，贏得各方對太鋼的理解和尊重，為太鋼的發(fā)展營造一個寬松、和諧的外部環(huán)境，就成為太鋼企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，也是太鋼企業(yè)文化建設(shè)的重大責任。

觀念上轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作思維

做好對外塑造良好企業(yè)形象的工作，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方法，注重實效。強化資源整合意識。太鋼的發(fā)展規(guī)劃、重點項目、科技進步、市場開發(fā)、節(jié)能環(huán)保、管理創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面的亮點，都是豐富的傳播資源，關(guān)鍵在于日常的收集、梳理，從中確定主題，有計劃地面向公眾傳播。

過去，太鋼更多的是任務(wù)型思維，一項工作做了，就意味著完成任務(wù)?，F(xiàn)在，則變?nèi)蝿?wù)導向為目標導向，以公眾需求為引導，把公眾是否有興趣、有渠道了解企業(yè)，作為衡量傳播工作成效的唯一標準，進行策劃和推動。太鋼作為一個以生產(chǎn)特殊鋼為主的企業(yè)，產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、裝備非常復雜，專業(yè)性很強，要讓公眾了解和理解，必須將之轉(zhuǎn)化為通俗易懂的科技普及知識。要做到這一點，必須首先深入掌握和把握鋼廠工藝、流程、產(chǎn)品、市場、客戶等專業(yè)知識，然后才有可能進行轉(zhuǎn)化。

產(chǎn)品上突破，擴大傳播半徑

企業(yè)文化部牽頭，組織編寫和發(fā)布太鋼集團年度社會責任報告和上市公司太鋼不銹年度可持續(xù)發(fā)展報告，集團社會責任報告在中國社科院企業(yè)社會責任藍皮書發(fā)布的“中國國有企業(yè)社會責任100強”中，去年和今年分別列第17位和第16位，在地方國有企業(yè)列第1位。太鋼不銹可持續(xù)發(fā)展報告在《財富》近三年發(fā)布的“中國本土公司社會責任50強”中分別列第15位、第8位和第8位。集團將報告有計劃地發(fā)至黨政機關(guān)、機構(gòu)、團體、行業(yè)內(nèi)外企業(yè)、客戶、供應(yīng)商、新聞媒體和社會公眾，使之成為系統(tǒng)了解和認識太鋼的重要窗口。

太鋼于 2010年 7月發(fā)布公告，面向社會公眾、機關(guān)團體、高等院校、中小學校等，利用每周六、日的時間，開展“公眾開放日”活動，邀請社會各界人士參觀太鋼，感受太鋼發(fā)展變化。為此，集團系統(tǒng)規(guī)劃和實施了展覽廳、文化廣場、體育文化中心、主干道、參觀通道等公共區(qū)域文化傳播的建設(shè)和管理?；顒娱_展三年來，參觀太鋼的各界人士達到5.8萬人（次）。“太鋼工業(yè)游”被列入“太原市旅游一卡通”的66個景區(qū)之一。“太鋼工業(yè)園”還被列入“晉善晉美”風光片中加以宣傳。同時，借助各種展覽會、新產(chǎn)品推介會、用戶座談會等，推介文化產(chǎn)品，推動產(chǎn)品與文化走入客戶，走向社會。