3月23日，記者從太鋼集團(tuán)獲悉，“全球契約中國最佳實踐”頒獎儀式日前在北京舉行，太鋼“傾力維護(hù)員工權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)”案例入選其中，這已是太鋼連續(xù)3年獲此榮譽(yù)稱號。

與職工100%簽訂勞動合同、對女職工實施特殊勞動保護(hù)措施、在集團(tuán)門戶網(wǎng)站開設(shè)了“在線傾聽”欄目……通過全方位、多層次地維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益，對企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用，提升了太鋼的影響力和綜合競爭力。據(jù)介紹，聯(lián)合國全球契約組織是全球社會責(zé)任領(lǐng)域的最高平臺。太鋼于2012年加入聯(lián)合國全球契約組織。“發(fā)布綠色發(fā)展手冊，踐行綠色發(fā)展文化”和“公共自行車進(jìn)太鋼，低碳出行助力生態(tài)文明”案例，曾先后獲2012年和2013年全球契約中國最佳實踐案例。