在太鋼尖山鐵礦運(yùn)輸作業(yè)區(qū)，有一項(xiàng)工作他們一直堅(jiān)持著，那就是每天班前會都要安排專人對體檢中凡是高壓超過140mmHg、低壓低于100mmHg的職工進(jìn)行血壓測量，如發(fā)現(xiàn)異常，職工當(dāng)天就會被叫停作業(yè)，隨后通過吃降壓藥等方式進(jìn)行降壓，血壓合格后才能上崗。這種類似的健康干預(yù)在尖山鐵礦好多作業(yè)區(qū)都已經(jīng)展開了，看似不近人情的背后，是對職工身心健康的關(guān)愛。

尖山鐵礦運(yùn)輸作業(yè)區(qū)承擔(dān)著該礦礦石和巖石的拉運(yùn)任務(wù)，運(yùn)礦大車載重130噸，操作難度與危險(xiǎn)性較高，屬高危作業(yè)。該作業(yè)區(qū)主管李光濤曾說，“在動態(tài)作業(yè)環(huán)境下，職工上車前的健康狀況非常重要。從2011年開始，我們作業(yè)區(qū)就自行組織對職工血壓狀況進(jìn)行排查，對指標(biāo)不合格的職工重點(diǎn)關(guān)注，后來我們還通過職工體檢，將關(guān)注范圍逐步擴(kuò)大到“三高人群”、糖尿病、心臟病等患者，每天利用班前會觀察職工身體狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，主動提醒職工吃藥。截至日前，這些工作已實(shí)施6年。同時(shí)，我們還與家屬溝通，及時(shí)了解與掌握職工身體狀況，確保職工安全行車。”

應(yīng)急小藥箱  關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮大作用

在尖山鐵礦各班組公共區(qū)域內(nèi)，該礦為職工設(shè)立了小藥箱，里面裝有各種常見疾病的應(yīng)急藥。職工們都說：“別看小藥箱不起眼，關(guān)鍵時(shí)刻也能發(fā)揮大作用。”職工們突發(fā)頭疼、感冒、發(fā)熱、腹瀉等疾病，都可及時(shí)在小藥箱找到自己所需的藥。

選礦部斜井作業(yè)區(qū)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，主要生產(chǎn)區(qū)域在400米井下，每班至少有20名職工負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作和檢修維護(hù)工作。由于環(huán)境陰冷潮濕，再加上唯一的交通工具———卡規(guī)車白天每班最多發(fā)5趟，夜班基本上就只有進(jìn)出井兩趟。受作業(yè)環(huán)境影響，職工平時(shí)稍不留神就會受涼感冒、拉肚子等，還不能及時(shí)出井。今年2月25日，外協(xié)維修工劉志平就遇到了這樣一件事，因?yàn)楣?jié)日期間伙食稍微油膩，在井下又連續(xù)檢修了4個(gè)小時(shí)，到了下午3點(diǎn)多，由于受涼，肚子疼，幸虧電工李剛及時(shí)發(fā)現(xiàn)，急忙回到班組打開小藥箱，拿到治肚子疼的藥，及時(shí)給劉志平服了兩粒，不到10分鐘，劉志平的癥狀得到緩解，臉色恢復(fù)了正常。供汽鍋爐房小王有心肌梗塞病史，他清楚地記得2014年10月21日，在上班過程中，感覺自己渾身乏力、頭暈眼花，關(guān)鍵時(shí)刻是小藥箱里那顆速效救心丸救了他的命。

應(yīng)急小藥箱的配置為一線員工的健康撐起了“保護(hù)傘”，同樣也為安全生產(chǎn)工作的順利開展提供了一份保證。

關(guān)愛小屋  打開職工心扉

針對季節(jié)性特點(diǎn)，好多作業(yè)區(qū)還利用作業(yè)區(qū)微信平臺給職工傳授疾病預(yù)防小知識，讓職工了解健康知識，逐步增強(qiáng)健康意識。好多職工自我防范意識增強(qiáng)了，從一開始對礦里健康干預(yù)不認(rèn)可，到主動接受檢查、檢測?，F(xiàn)在職工不僅關(guān)注自己的健康狀況，而且也關(guān)注周圍同志的身體健康。一次，尖山鐵礦斜井作業(yè)區(qū)的一名職工突發(fā)心梗，但作業(yè)現(xiàn)場離井口還有600米，發(fā)現(xiàn)問題的職工們準(zhǔn)確判斷，及時(shí)把他送到井上，為搶救生命贏得了寶貴的時(shí)間。

除了身體的健康干預(yù)外，尖山鐵礦還積極關(guān)注職工的心理健康，讓職工保持愉悅的心情去工作。礦部實(shí)施了“雙向選擇”后，很多人必須面對重新選擇崗位，內(nèi)心壓力非常大。該礦EAP(員工幫助計(jì)劃）服務(wù)小組的成員主動把他們請到職工關(guān)愛小屋，及時(shí)針對這類特殊人群分批開展了心理測試，幫助他們打消疑慮，并做好保密工作，讓被測試人員放松參與心理測試，了解并發(fā)現(xiàn)他們的心理問題，幫助他們從容地走向了新的崗位。

為進(jìn)一步提升全員對心理健康知識的普及程度，EAP服務(wù)小組還組建了微信群，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)互動交流。此外，職工關(guān)愛小屋增加了聊天互動功能，服務(wù)人員與測試人員通過喝茶、聊天溝通的方法幫助他們減壓；每周定期在“太鋼尖山”微博、“尖山之家”“尖山安全”微信群等轉(zhuǎn)發(fā)“心理俱樂部”微信平臺上的相關(guān)知識，使普通職工加深了對EAP工作內(nèi)容的了解，許多職工主動來到關(guān)愛小屋親身體驗(yàn)心理援助服務(wù)。

太鋼尖山鐵礦的職工反映，這種干預(yù)職工健康的做法，不僅讓職工實(shí)實(shí)在在感受到了礦部對大家的關(guān)心和關(guān)愛，而且還讓更多的職工能夠“輕裝上陣”，用最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。 （2017-05-10）